アメリカの暗号通貨業界で人材の獲得競争が、ウォールストリートとシリコンバレーエリアの間で加熱しています。
東海岸に先行した西海岸の暗号通貨コミュニティと企業
そもそもシリコンバレーエリアでは、もともと2012年後半頃に最初のビットコインコミュニティができ上がりました。
仮想通貨メディア「ビットコインマガジン（BITCOIN MAGAZIN）」の記事によると、2013年1月のビットコインミートアップは、30人程度しか参加者がいなかったものの、下記のようなメンバーが一堂に会していたと書かれています。
- ジェド・マケーレブ（Jed McCaleb：Mt.Gox, Ripple, Stellar Founder)
- ジェシー・パウエル（Jesse Powell： Kraken CEO）
- チャーリ・リー（Charlie Lee：Litecoin Creator）
- ジャレッド・ケンナ（Jered Kenna： Tradehill CEO）
- ライアン・アームストロング（Brian Armstrong：Coinbase co-founder）
- フレッド・エーサム（Fred Erhsam ：Coinbase co-founder）
- オラフ・カールソン・ウィー（Olaf Carlson Wee：Polychain Founder）
- ブライアン・ ヴー（Bryan Vu：Lightning Labs）
- ライアン・シンガー（Ryan Singer：Chia co-Founder）
今振り返ると圧巻な顔触れですが、これらはみんな技術や思想を起点にして、ビットコイン・ブロックチェーン業界に入ったメンバーです。これがアメリカで最古のビットコインコミュニティです。
東海岸などの金融機関系出自の企業が、暗号通貨に本格的に参入をするのは2018年頃で、それよりはるかに早くシリコンバレーエリアの企業は産まれました。その後、シリコンバレーエリアの企業は、暗号通貨市場が拡大するにつれ、金融の知見を持った人員も必要となり、東海岸の企業から獲得してきた経緯を持ちます。
ウォールストリート企業による従来のブロックチェーン企業からの人材引き抜き
その後、現在にいたるまで目立っていることは、ウォールストリート企業による従来のブロックチェーン企業からの人材引き抜きです。
例えば、コインベース（Coinbase）の最高執行責任者（COO）で、機関投資家担当トップであったアダム・ホワイト（Adam White）氏がバックト（Bakkt）に移籍し、COOになったニュースなどは記憶に新しいです。
ICOのプライマリーを行うコインリスト（CoinList）のリードビジネスデベロッパーのロブ・サルマン（Rob Salman）氏も、同社を退職して、ウォールストリートの企業に転職をしたことが発表されています。
また、トゥルーEX（TrueEx）の最高戦略責任者（CSO）であったクリス・ヨシダ（Chris Yoshida）氏も同社を退職し、投資会社のカーライル・グループ（The Carlyle Group）のシニア・アドバイザーに転職をしています。
このような従来の暗号通貨・ブロックチェーン企業のエグゼクティブ人材が移動をしている事例は、他にも数多あります。ブロックチェーンと金融の両方を理解している人材はアメリカでも貴重で、シリコンバレーとウォールストリートで人材が頻繁に移動をしている状況です。
国内でも暗号通貨の知識に精通し、ビジネス理解もある人材は引く手あまたですが、アメリカでもその状況は顕著です。そして、こういった人材獲得競争がなぜ起きているかは、当然、各社仕込んでいるものがあるからであり、ベアマーケットの中でさまざまなものが準備されていると言えるでしょう。
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