- CoinPost社内インタビュー第3弾
- 今回は、仮想通貨メディア「コインポスト」の要である編集部の主力メンバーとして活躍する社員インタビュー。職場の雰囲気や業界に対する想いなど、社内から生の声をお届けします。
CoinPost編集部の内側を紹介
今回、ニュースメディア「コインポスト」の要である編集部の主力メンバーとして活躍している坂巻 ノアさんにインタビューを実施しました。
CoinPostに入った経緯大学を卒業した後は「翻訳者」として仕事を探していて、たまたまCoinPostの「通訳募集」という求人を見つけて応募してみました。実際に面接を受けた時、通訳以外の業務がある事を知ったのですが、ベンチャー特有の若々しいエネルギーとフレキシブルな企業文化なら自分も活躍できるかもしれない、と感じました。
入社半年間は、米NYで開催された大型カンファレンスの海外出張などもこなしましたが、入社2週間目でリップル社のCTO（当時）にインタビューを任されるなど、一般企業ではさせてもらえない貴重な経験を積ませていただきました。
就活当時は、記者として働く自分の姿は、全く想像できませんでしたね（笑）
実際にCoinPostで働いてみた感想は実は私の母が新聞記者で、小さい頃に毎晩遅くに帰宅する姿を見て「自分は絶対同じ道を行きたくない！」と思っていましたが、いざ同じ業界に入ってニュースや記事を書いてみたら楽しんでいる自分がいて、DNAの力に驚かされています。
最初は、仮想通貨・ブロックチェーンの知識が不足していて不安もありましたが、上司や先輩社員の方々がわかりやすく情報の調べ方を教えてくれたおかげで、自分で知らないことを調べる能力も向上しました。
また、編集部の先輩社員に日本語のフィードバックを繰り返しもらったおかげで、自分の文章力も格段と伸びたと実感しています。今では毎日のように、世界各国の仮想通貨・ブロックチェーン、金融、政治など多岐に渡るトピックに関する記事を執筆しています。
自分にインプットしながらアウトプットができる最高の環境にいるので、この仕事にやり甲斐を感じています。特に投資やチャート分析に関する情報は、記事執筆以外でも私生活でも将来的に重宝するものだと考えています。
求人掲載を見つけるきっかけだったLinkedInのSEOの力凄し、ですね。
―CoinPostの良いところはCoinPostの強みはチームワークだと思います。社員一人一人に卓越した得意分野があり、そのスキルを生かしてCoinPostに貢献し、チーム全体で一つのゴールに向かって努力する。
また、スタートアップ企業で社員の人数もまだまだ少ないので、社員同士の距離感がとても近いですね。みんなでランチに行ったりして親睦を深めているので、働いていて楽しいです。
そうした楽しいことができるのは、みんな仕事のオンとオフがしっかりしていて、切り替えが非常に早いことも要因の一つだと思います。たまに記事執筆中に声をかけても、「集中モード」に入っていて気付いてもらえない、みたいなことも多々あります（笑）
―どんな方がCoinPostに向いてますかやはりスタートアップなので、意欲があり、学ぶことが好きな人が向いていると思います。
チャンスがあれば自分から仕事を提案したり、改善できるところはどんどん発言したり、成長意識がある人こそ、コインポストのようなベンチャーには向いていると思います。
また、英語だと『life-long learner』と言うのですが、大学を卒業した後も生涯を通じて学習していくる姿勢を忘れない事が大事だと思います。自分には特別なスキルがないと思っている人でも、調査するコツを知っていて、学ぶ意欲と姿勢さえあれば成功できる会社だと思います。
―CoinPostを◯◯に例えると僕は野球が好きなので、CoinPostを例えるとしたら、野球チームかな。
中心的なプレイヤー（編集長や営業部の中辻さんたち）がいて、その脇を一芸に長けた選手たちが固め、その周りを観客（ユーザー）の方々が応援してくれる。
そうしてチーム全員が同じ目標に向かって頑張っていく。そういった点でCoinPostはチームスポーツの野球に似ていると思います。あとたまに同じく野球好きの社長と一緒に野球観戦に一緒に行くこともあるので、そのイメージも強いのかもしれません。
メディア運営で気をつけている点はやはり中立性ですね。
文章を書く際、やはり人間なのでどうしても個人の主観がニュースに混ざてしまうことがあります。バイアスを完全に取り除くことは難しいですが、仮想通貨ニュースを配信していくメディア運営側の人間として、情報を正確に伝えることを強く意識しています。
そして、情報を正確に伝えた上で、独自の考察や相場への影響を加えるようにしています。AIや機械学習の時代が始まりつつあり、今後さらに自動化が加速していく現在、コインポストが他のメディアと差別化を図るには、人間にしかできない「点と点の繋ぎ合わせ」が重要なのではないかと感じています。
編集部まとめ
坂巻さんは、入社1年目にして通訳やインタビュー、海外のクライアントとの連携など、卓越した英語力を生かした業務をこなしてくれました。現在では、編集部の中心メンバーの1人として、日々の記事執筆を行なっています
社内には英会話を会得している人材も多いのですが、やはりネイティブならではの発音やアプローチだったり、文章の読み方などで、頼りになるキーマンです！
海外出身の方々も活躍するCoinPostでは、オフィス内で英語や中国語が飛び交うなど、大企業よりグローバルな人材が揃っていると感じる場面も多々見られます。
今後この業界を盛り上げていくのは、今の学生さんたちです！仮想通貨業界で働いて、自分のスキルアップを図りたいという方のご応募を心よりお待ちしております。
